7 februari 2022 deelde Recruiters Connected een interessant artikel met recruitmenttrends en -ontwikkelingen voor 2022. Ben je er klaar voor?
Als HR-adviseur met recruitment in mijn takenpakket (en een hart voor het werven en selecteren van de juiste mensen voor mooie organisaties) volg ik Recruiters Connected – een netwerkorganisatie voor recruiters – al een aantal jaar. Ze publiceren regelmatig relevante content. De content is geschreven door recruitment specialisten, recruitment marketeers of door specialisten bij partners van Recruiters Connected.
In dit artikel las ik de belangrijkste recruitmenttrends voor 2022. Veel van deze onderwerpen stonden in 2021 ook op mijn agenda. Zo wordt ingegaan op:
- data-driven recruitment (automatiseer de voorselectie, zodat je als recruiter tijd overhoudt voor de leukere dingen)
- employer branding (laat als werkgever zien waar je voor staat, en idealiter ook dat je kernwaarden als maatschappelijke betrokkenheid, duurzaamheid, inclusief werkgeverschap en de gezondheid van je mensen belangrijk vindt – uiteraard alleen als dit ook écht zo is!)
- referral recruitment (laat het interne netwerk binnen je organisatie voor je werken in de werving van talent). Een leuk detail bij dit laatste onderdeel: een beloning (bonus bijvoorbeeld) voor het aanbrengen van een nieuwe medewerker wordt gewaardeerd, maar het is voor medewerkers geen must.
Je leest het hele artikel hier: https://www.recruitersconnected.nl/de-belangrijkste-recruitment-trends-voor-2022/. Veel leesplezier!
